『転職サイトって実際どうなんだろう？』
看護師として働いていると一度は考えませんか？
私が初めてそう思ったのは、看護師3年目の頃でした。
仕事にもなんとなく慣れてきて、
「このままでいいのかな？」
「違う環境も経験してみたいな」
そんな気持ちが出てきて、
まずは情報収集からしてみようと思い、
初めて転職サイトに登録しました。
でも正直…
👉転職サイトっていい噂あまり聞かないですよね（笑）
・しつこいって本当？
・いい求人って本当にあるの？
・登録して後悔しない？
先輩たちからなんとなく聞いていたので、
最初はかなり不安でした。
それでも「無料だし、とりあえずやってみよう！」
と思って登録したのが最初です。
私が実際に登録したのは、
・カンゴルー
・レバウェル看護
・マイナビ看護師
あたりだったと思います。
どのサイトも「非公開求人あり！」と書いてあったので、
とりあえず3つ登録してみました。
そして実際に使ってみた感想は…
👉 結論：使い方次第で“めちゃくちゃ有能”です。
正直、転職サイトをまったく使わないのは
ちょっともったいないなと感じてます。
この記事では、
・登録のきっかけ
・実際の流れ
・リアルな使い方
・メリット・デメリット
・向いている人
について、包み隠さずお話ししていきます。
👉転職経験4回の私が、
登録から担当者とのやり取りまでリアルに解説します。
① 転職サイトに登録したきっかけ
あの頃の私は、
👉「今の職場に全く不満はない！」
と胸を張って言えるわけでもなく、
👉「もっといい職場があるんじゃないか…？」
そんなモヤモヤを抱えていました。
実際に転職するかどうかは別として、
最初のきっかけは
👉 「とりあえず情報収集だけしてみよう」
という軽い気持ちでした。
当時の私は北海道出身で、
茨城県に住んでいました。
周りに知り合いも少なく、
職場のリアルな情報はほとんど手に入らない状態🌀
なんとなくGoogleマップで病院を探してみるものの、
・どこがいいのかわからない
・比較ができない
・内部の雰囲気が全く見えない
と、かなり難しさを感じていました。
そこで、
👉「先輩からいい噂はあまり聞かないけど、情報収集には使えるかも」
と思い、
Googleで
「看護師 転職」
と検索して上位に出てきた
・レバウェル看護
・カンゴルー
・マイナビ看護師
といった大手サイトに登録しました。
✔登録の仕方（めちゃくちゃ簡単）
登録はとてもシンプルで、
・いつ頃転職したいか（すぐ or 情報収集）
・希望の働き方（日勤のみ・夜勤ありなど）
・希望勤務地
・名前・生年月日・看護師経験年数
・電話番号
このあたりを入力するだけで、
数分で登録が完了します。
正直、「こんなに簡単でいいの？」と思うくらいでした。
② 登録してからの流れ
最初にびっくりしたのがこれです。
👉 登録して1〜2分で電話がかかってきました（笑）
しかも、登録したほぼすべてのサイトから。
そらなす『いや、早すぎでしょ（笑）』
と、思わず笑ってしまいました。
ただ正直そのときの私は、
👉「まだそこまでガチで転職考えてないんだけど…」
という気持ち。
あまりのスピード感にびっくりしすぎて、
なんとなく電話に出られませんでした。
（ちょっとした罪悪感もありました…笑）
『どうしよう…』と思っていたところに、
今度はダイレクトメッセージが届きます。
先ほどは突然のご連絡失礼いたしました。
〇〇看護でございます。
求人をご案内するにあたり、条件をお伺いしたくお電話いたしました。
ご都合のよいお時間を教えていただけますでしょうか？
このときの正直な印象は、
👉 「けっこうゴリゴリくるな…」でした。
話し方はとても丁寧なんですが、
👉「転職してほしい」という圧は正直感じました。
ただ、担当者によって印象はバラバラで、
・少し営業感が強い人
・柔らかく寄り添ってくれる人
本当に人それぞれでした。
私は「まずは情報を見たい」という気持ちだったので、
👉電話対応は最小限にして、
LINEやメールでのやり取りに切り替えてもらいました。
そして、
👉「今はまだ情報収集だけのつもりです」
と正直に伝えたところ、
『そうなんですね！
ではまずは情報収集からでも大丈夫ですよ😊
ご希望条件に合った求人を厳選してご紹介したいので、
いくつか教えていただいてもいいですか？』
と、柔軟に対応していただけて、
ホッとしたのを覚えています。
③ 実際こんなふうに活用した！
実際に私がやっていた使い方を紹介します。
✔とにかく情報を眺める
まずはシンプルに、
👉 「ひたすら求人を眺める」ことからスタートしました。
3社登録していたので、
同じ病院の求人が複数のサイトに出ていることもありました。
そこから、
・大手病院
・クリニック
・訪問看護
・療養病院
・老人ホーム
など、いろんな働き方があることを知りました。
👉 「こんな選択肢もあるんだ」と、視野が一気に広がった感覚です。
✔条件を整理してもらう
最初は3人の担当者と同時にやり取りしていましたが、
・条件とズレた求人を紹介される
・やり取りが多くて正直しんどい
と感じることもありました。
そこで私は、
👉 「この人なら任せられる」と思った担当者1人に絞ることにしました。
選んだ基準は、
・こちらの意図をちゃんと汲み取ってくれる
・物腰が柔らかくて話しやすい
この2点です。
そのときの私の希望条件はこんな感じ👇
・超急性期で働きたい
・県外も視野に入れている
・給料は上げたい
最初はふわっとしていた条件も、
担当者とやり取りする中で
👉 「自分が何を大事にしたいのか」言語化できるようになっていきました。
✔求人には載っていない情報を知る
これが一番大きかったポイントです。
担当者を通して、
・〇〇病院の人間関係の雰囲気
・離職率の高さ
・子育て世代の多さ
など、
👉 求人票だけでは絶対にわからない情報を教えてもらえました。
自分ひとりでは手に入らない情報なので、
これはかなり助かりました。
④ 転職サイトのデメリット
実際に使ってみて感じたデメリットは、正直いくつかありました。
✔電話のゴリ押し感がつらい
最初は「とりあえず情報収集だけ」のつもりだったので、
👉 登録直後の電話ラッシュは正直しんどかったです。
少し圧を感じるようなやり取りもあり、
「まだそこまで本気じゃないんだけどな…」
と戸惑ったのを覚えています。
ただ、面白いことに
👉 本気で転職を考え始めると、この“熱量”が逆にありがたく感じるようになります。
・しっかり話を聞いてくれる
・条件を深掘りしてくれる
・提案のスピードが早い
など、
👉担当者の「やる気」や「汲み取り力」がとても重要だと感じました。
だからこそ、
👉 担当者と自分の温度感が合うかどうかはかなり大事です。
最初の段階で、
「今は情報収集メインです」
と伝えておくのがおすすめです。
✔求人の提案がズレていることがある
これは正直よくありました。
例えば、
👉「急性期希望」と伝えているのに
慢性期の病院を紹介されることもありました。
最初は
そらなす「ちゃんと見てくれてるのかな…？」
と少し不安にもなりました。
ただ、ここで大事なのは
👉 遠慮せずにしっかり伝えることです。
実際に私は、
「もう少し急性期寄りで探したいです」
と伝えたところ、
👉その後はしっかり条件に合った求人を紹介してもらえました。
⑤ こんな人におすすめ
転職サイトは、正直「向き・不向き」があります。
実際に使ってみて感じた、
おすすめな人・向いていない人をまとめます。
✔おすすめな人
◎自分の転職の軸がはっきりしていない人
「なんとなく転職したいけど、何を重視すればいいかわからない」
そんな方にこそおすすめです。
転職アドバイザーとのやり取りを通して、
・どんな働き方がしたいのか
・何を優先したいのか
👉 自分の中の“軸”がだんだん言語化されていきます。
◎土地勘がない人（転勤族・引っ越し予定あり）
土地勘がない状態で、
自力で情報を集めるのはかなり大変です。
そんなときこそ、
👉 転職サイトの「情報量」をフル活用するのがおすすめ。
地域ごとの特徴や、職場の雰囲気なども教えてもらえるので、
効率よく比較できます。
◎とりあえず情報を集めたい人
最初は、
「今の職場っていいの？悪いの？」
すら分からないことも多いですよね。
実際に求人を見ていくことで、
・給料の相場
・休日の多さ
・働き方の柔軟性
👉 自分の環境を“客観的に比較”できるようになります。
特に、初めて転職する人には
一度使ってみる価値はあると思います。
✔向いていない人
◎自分のペースでゆっくり進めたい人
転職サイトは基本的にスピード感があります。
そのため、
👉「急かされるのが苦手」
👉「自分のペースで考えたい」
という方には、少ししんどく感じるかもしれません。
もちろん、
「ゆっくり進めたいです」
と伝えれば調整は可能ですが、
営業のペースに巻き込まれてしまうと、
👉 自分の希望がブレてしまう可能性もあります。
◎すでに行きたい職場が決まっている人
「ここに行きたい！」という明確な希望がある場合は、
👉転職サイトを使わずに
直接応募のほうがスムーズなこともあります。
実際に私も、
気になっていた超急性期の大学病院は
👉 転職サイトには掲載がなく、直接応募のみでした。
求人によってはこういったケースもあるので、
👉 目的がはっきりしている人は、使い分けが大切です。
まとめ
結論、
今すぐ転職するつもりがなくても、
・今の職場の条件はいいのか？
・自分の市場価値はどれくらいなのか？
👉 客観的に知るきっかけになります。
さらに、
・新しい働き方の選択肢
・今まで知らなかった職場
に出会える可能性もあります。
もちろん、
・しつこいと感じることがある
・少し圧が強いと感じることもある
というデメリットはあります。
でもそれは、
👉 「使い方次第」でどうにでもなります。
・情報収集ツールとして使う
・自分の希望条件を整理する
・担当者を選ぶ
こういった使い方をすれば、
👉 転職サイトの価値を最大限引き出すことができます。
👉まずは「情報収集だけ」でもOKです。
迷っているということは、
どこかに引っかかっているポイントがあるはず。
そして、
👉 行動している人から順番にチャンスをつかんでいます。
「知らなかった」で損をしないためにも、
👉まずは一歩、動いてみましょう。
☆おすすめの転職サイトはこちら☆
👉それぞれ特徴が違うので、
まずは2〜3社登録して比較するのがおすすめです。
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